6）认知评价理论(Cognitive Evaluation Theory)：对优异表现给予外部奖励会使因喜欢工作 对优异表现给予外部奖励会使因喜欢工作 而产生的内在奖赏降低。 而产生的内在奖赏降低。
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认知评价理論 – 认知评价理論(cognitive evaluation theory) 即 当组织利用外在酬赏(加薪) 奖勵员工优異表 现时，相对地也将降低原先工作赋予员工的 内在酬赏(工作樂趣)。 20 Ch5 4.
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...，以资讯系统开发观点的服务品质、社会认知理论的电脑自我效能做为外部变项，而搭配认知 评价理论（Cognitive Evaluation Theory, CET），将学习动机观点（外在与内在动机）视为动机观点 的形成变项，而使用者个人的系统满意度视为结果变项。
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以上来源于: WordNet
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